企業(yè)信息發(fā)布系統(tǒng)增添信息溝通新體驗(yàn)

　　如今企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，真正獲得這種環(huán)境體驗(yàn)的人是你的員工，他們也是公司屹立不倒的基石。信息發(fā)布系統(tǒng)是一款給企業(yè)更好的交流機(jī)會(huì)，動(dòng)態(tài)的視覺(jué)效果為您的客戶與員工提供最優(yōu)質(zhì)的信息內(nèi)容展示，圖文并茂的方式，加深客戶對(duì)企業(yè)和產(chǎn)品的印象。多媒體信息發(fā)布系統(tǒng)技術(shù)的不斷完善應(yīng)用，是企業(yè)直接面向用戶提供公眾服務(wù)、保障信息暢通的重要窗口。

　　員工互動(dòng)

　　如果您想讓員工感到滿意并表現(xiàn)得更好，那么您就不能忽視創(chuàng)造員工敬業(yè)度的機(jī)會(huì)。大約71%的高管表示，員工敬業(yè)度對(duì)公司的成功至關(guān)重要。通過(guò)在公司信息發(fā)布屏上顯示當(dāng)月優(yōu)秀員工或當(dāng)月生日的圖片，向您的員工表明他們對(duì)您很重要。 這將使您的員工受到鼓舞，以使其表現(xiàn)更好。如果你想做得更好，你也可以每周或定期組織破冰會(huì)議、趣味游戲等活動(dòng)，以創(chuàng)造更多的互動(dòng)、交流機(jī)會(huì)。

　　提供更優(yōu)質(zhì)的訪客體驗(yàn)

　　如果你的企業(yè)每隔一天就要接待新的訪客、求職者或客戶，那么給公司留下積極的第一印象是很重要的。信息發(fā)布系統(tǒng)是您的完美工具，它們吸引眼球的特點(diǎn)成為一個(gè)有利因素。在你的企業(yè)或接待處的入口處放置信息發(fā)布系統(tǒng)顯示器，并展示辦公室守則、規(guī)范等，以便新訪客能夠閱讀和更好地理解。86%的潛在員工表示，他們不會(huì)申請(qǐng)進(jìn)入一家聲譽(yù)不好的公司。可以展示你的建筑所在地點(diǎn)的地圖和指示方向，讓訪客可以輕松地導(dǎo)航而不打擾任何員工。你也可以在公司的信息發(fā)布系統(tǒng)上展示公司的成就。所有這些都會(huì)給你的公司留下不錯(cuò)的印象。

　　展示用戶反饋

　　由于每位員工的工作角色不盡相同，但是讓他們都在一起的一個(gè)目標(biāo)是為客戶提供最好的服務(wù)并讓他們滿意。用戶滿意度決定著一個(gè)公司是否可以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，將客戶的反饋信息分享給員工是至關(guān)重要的，不管是好是壞。使用企業(yè)信息發(fā)布系統(tǒng)來(lái)顯示反饋，以便每個(gè)員工都能看到。如果反饋是好的，它會(huì)讓你的員工覺(jué)得他們的努力工作得到了賞識(shí)。如果反饋是消極的，他們就會(huì)被鼓勵(lì)去做得更好，從而將消極反饋轉(zhuǎn)化為積極反饋。

　　慶祝公司成就

　　如果你想為企業(yè)員工提供足夠健康的工作環(huán)境，那就必須為之采取有效的實(shí)踐方式。其中一種方式就是，無(wú)論公司成就大小，都舉辦合適的慶祝活動(dòng)。把這些成就展示在公司的信息發(fā)布系統(tǒng)顯示屏上，與員工分享，并感謝他們的辛勤工作。你甚至可以錄制一段CEO感謝員工的視頻，并把它顯示在屏幕上。當(dāng)你這樣做的時(shí)候，你就是在彌合CEO和員工之間的溝通鴻溝。每次你慶祝他們的成功時(shí)，也在鼓勵(lì)他們有更好的工作表現(xiàn)。

　　強(qiáng)調(diào)人力資源最新政策

　　良好的人力資源管理為員工提供更好的工作環(huán)境。所以隨著公司的發(fā)展，他們不斷引入對(duì)員工最有利的政策。傳統(tǒng)上，只要有新政策生效，員工就會(huì)收到一封電子郵件。有些員工可能會(huì)閱讀它，但電子郵件不能保證每個(gè)員工都讀過(guò)它。這時(shí)候就需要信息發(fā)布系統(tǒng)。顯示新政策的實(shí)施策略，讓每個(gè)員工了解公司的運(yùn)作情況。