信息發(fā)布系統改變人才市場傳統方式,邁向信息化發(fā)展

　　近年來，互聯網改變了人們找工作的方式，而傳統的人才市場也趨向信息化發(fā)展。人才市場現場招聘是主流的手段，也是企業(yè)與求職者面對面溝通的供需對接平臺。信息發(fā)布系統能夠以獨立的點對點管理模式在不同區(qū)域實時發(fā)布有針對性的信息，以動態(tài)視覺提高信息的關注度和可看性，將招聘的信息都展現給每個求職者，加速人才市場的信息化建設。

　　信息發(fā)布系統可以對所有顯示終端進行統一發(fā)布信息，主要顯示企業(yè)職位信息、最新招聘會信息等，展示可信息可靈活切換;還可以以視頻、圖片、文字等方式展示優(yōu)秀企業(yè)。求職者可以自主觀看，快速了解最新政策、服務辦理流程、崗位信息等信息。信息發(fā)布系統軟件操作簡單、聯網即用，支持行業(yè)應用個性化定制，為人力資源市場大廳提供高效的管理與服務平臺。

　　信息發(fā)布系統顯示突出

　　信息發(fā)布系統可以在人才市場招聘大廳、招聘展位上方、入口處等重要區(qū)域放置播放終端，以文字、圖片等多媒體形式展現企業(yè)形象，并同步呈現招聘人員具體要求。對于招聘單位、應聘者、人才市場三方而言，使用信息發(fā)布系統的優(yōu)勢更突出。

　　減少浪費信息傳遞快速

　　企業(yè)現場招聘往往會選擇制作精美的招聘海報以求引起關注，每場招聘會數張海報不僅浪費資源也制約了信息的多樣化呈現方式，即使可以多次使用，陳舊的海報還會影響企業(yè)形象。通過使用信息發(fā)布系統，便可完全解決這樣的困擾。企業(yè)只需將招聘信息統一發(fā)送給人才市場，大廳的LED大屏也能滾動播出招聘單位具體信息。招聘信息能夠真正實現數字化，同時也降低了招聘成本。

　　優(yōu)化招聘信息傳播

　　人才市場雖然有其既定的市場規(guī)模，但是對于求職者而言，傳統的信息載體比如易拉寶，一旦多人圍觀之后，其他人便很難讀取完整內容。如果信息載體放置位置不夠顯眼或者可視范圍不夠廣，可能就造成求職者在人才市場轉了好幾圈都沒有看到合適的崗位信息。信息發(fā)布系統終端可以擺放在每個招聘位的上方，求職者可以更加直觀看到招聘信息，而且以動態(tài)圖文并茂的呈現方式會給人耳目一新之感。

　　人才市場管理更便捷

　　企業(yè)交了進場費，就希望能夠得到最好的招聘環(huán)境。信息發(fā)布系統的加入將使人才市場這個第三方平臺優(yōu)勢更為明顯，也會吸引更多企業(yè)進入此平臺以完成對人才的招聘。信息部門可遠程集中管理和隨時更新發(fā)布信息，以圖文、視頻、動畫、滾動字幕結合等形式，實時宣傳各類政策法規(guī)，并及時、準確地對外發(fā)布各種人力資源信息、辦事指南、便民措施、通知公告等信息，同時管理人員不出辦公室，就可遠程監(jiān)控所有屏幕的信息播放情況，并隨時插播重要信息，實現信息增值和共享。

　　人才市場信息發(fā)布系統讓求職者獲得更加豐富獨特的信息服務，有效提升人才市場的運營和服務水平，增強品牌形象。廣州朗歌是一家十多年的商業(yè)顯示廠家，根據各行業(yè)領域客戶需求，來量身打造定制化專業(yè)商業(yè)顯示解決方案。